Son diversos los riesgos psicosociales que pueden plantearse en una empresa, y sobre todos ellos hay que intervenir, priorizando los que puedan generar más riesgo a los trabajadores en función de los resultados obtenidos en ...
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1 de cada 4 habitantes en España tendrá más de 65 años en 2031, por lo que la gestión de los profesionales seniors es clave para el futuro del empleo y muchas empresas ya lo saben, aunque pocas de ellas afrontan esta gestión desde una visión holística. ...
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Con el fin de contribuir a mantener las capacidades de los trabajadores en las empresas a lo largo de todas las etapas de su vida laboral, el Instituto de Biomecánica (IBV) ha desarrollado el nuevo módulo Ergo+50 dentro de su software Ergo/IBV....
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Una sentencia del Tribunal supremo avala la obligación de realizar reconocimientos médicos por parte de los trabajadores en los casos que tipifica la ley de prevención de riesgos laborales...
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UGT PV con la colaboración de OTP, Oficina Técnica de Prevención han preparado esta guía que incluye, además de medidas preventivas específicas para este sector, una serie de ejercicios de estiramiento y relajación pensados para poder realizarse al inici...
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El estudio “Smartphones: el impacto de la adicción al móvil en los accidentes de tráfico”, realizado por la Fundación Línea Directa en colaboración con el Instituto Universitario de Investigación de Tránsito y Seguridad Vial de la Universidad de Valencia ...
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El sector de la hostelería es uno de los más importantes en España, siendo responsable de aproximadamente el 12% del empleo creado en el año 2017. Esto, junto a las características del sector, implica un riesgo importante de accidentes de trabajo y enferm...
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El amor es, sin duda, lo que ha guiado a John Costik a idear lo que el New York Times tituló como “Una revolución do-it-yourself para el cuidado de la diabetes”. Su historia, como cuenta el periódico, comenzó en 2012 cuando su hijo de 4 años fue diagnost...
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OTP renueva el sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, un distintivo que estableció la Generalitat Valenciana como una forma de garantizar la aplicación de medidas y garantías para la eliminación de la discriminación en las organizaciones....
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Desde el origen de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales y su posterior desarrollo reglamentario en materia de coordinación de actividades empresariales según Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, la gestión preventiva cuand...
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