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Prevención de Riesgos Laborales para Pymes


Tú te encargas de tu negocio. OTP de que cumplas con la ley.

NUESTRO PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PYMES

Nuestra experiencia en la gestión de la seguridad y salud durante más de 20 años nos permite ofrecerte un servicio especializado, de ágil respuesta y que te ofrece soluciones personalizadas a tus problemas relacionados con la seguridad y salud en el ámbito laboral.

ASESORAMIENTO TÉCNICO ESPECIALIZADO


RESPUESTA ÁGIL EN CUALQUIER LUGAR


GESTIONA TU DOCUMENTACIÓN ONLINE CON PREVINET


ASESORAMIENTO EN COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES


NUESTRA EXPERIENCIA

Gracias a nuestros más de 20 años de experiencia en Prevención de Riesgos Laborales podemos ofrecerte un servicio integral, altamente especializado y con soluciones personalizadas a tus necesidades respecto a la seguridad y salud en tu puesto de trabajo.

Con nuestra ayuda, podrás integrar la actividad preventiva en tu empresa, de forma que la vigilancia de la seguridad y la salud se conviertan en un valor añadido que contribuya a la mejora de la productividad.

Contacta con nosotros y te ayudaremos a proteger a tu equipo de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo, para que puedas ofrecer la salud como un valor añadido en tu organización.

¿CÓMO CONTRATAR UN PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON OTP?

¿Necesitas una empresa que gestione la Prevención de Riesgos Laborales para ti? Es tan fácil como contactar con nuestro equipo y solicitar un presupuesto personalizado: valoraremos tus necesidades concretas y te haremos nuestra mejor propuesta para gestionar la vigilancia de la seguridad y salud de tu empresa y tu personal.


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CONOCE NUESTROS DIFERENTES PLANES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Disponemos de distintos planes de Prevención de Riesgos Laborales para que siempre encuentres la mejor opción para las necesidades de tu empresa.

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE PRL

El plan de PRL en las pequeñas empresas es, esencialmente, igual que en el resto de organizaciones, aunque implica cierta dificultad de gestión, derivada de la falta de personal especializado dentro de la compañía. Por este motivo, en el caso de las pequeñas empresas es especialmente recomendable externalizar el servicio de prevención.

En esencia, el plan de Prevención de Riesgos Laborales de una PYME no es distinto al plan de cualquier otro tipo de organización en cuanto a sus partes. Entre otros apartados, debe incluir:

  • Estructura organizativa de la compañía.
  • Definición de responsabilidades de los trabajadores y trabajadoras.
  • Descripción de los recursos existentes.
  • Objetivos del plan.
  • Formación de los trabajadores y trabajadoras en Prevención de Riesgos Laborales.
En OTP creamos planes de Prevención de Riesgos Laborales absolutamente personalizados para cada una de las empresas en función de su tamaño, su sector y los riesgos asociados a los puestos de trabajo que la componen. Si necesitas contratar PRL para una empresa pequeña o mediana no dudes en contactarnos y te haremos una oferta completamente personalizada.
El diseño y redacción de un plan de Prevención de Riesgos Laborales es exactamente igual en una empresa pequeña que en una gran compañía y se basa en el estudio y la descripción de cada uno de los apartados que componen el documento y la propuesta de las medidas más adecuadas para realizar una correcta vigilancia de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras en función del sector en el que desarrollen su trabajo.
El plan de Prevención de Riesgos Laborales, diseñado por una empresa externa, debe ser aprobado por la dirección de la empresa y, a continuación, por toda la plantilla que forma la organización a lo largo de toda la estructura jerárquica.
LA PREVENCIÓN ES LA MEJOR ACCIÓN

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SEGURIDAD Y SALUD

Nuestro equipo técnico cuenta con una amplia experiencia en la realización de estudios específicos relacionados con la seguridad y salud.


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SOFTWARE PRL

Conoce nuestras herramientas de gestión creadas para cumplir con tus necesidades en la gestión de prevención de riesgos laborales.


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FORMACIÓN

A través de la formación cambiamos hábitos y mejoramos las condiciones de trabajo.


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