Contratar Vigilancia de la Salud

La empresa es la responsable de la vigilancia de la salud de las personas que trabajan en ella y, como tal, debe poner a disposición de toda la plantilla los medios para que se sometan a los reconocimientos médicos periódicos y al resto de iniciativas puestas en marcha en este sentido, aunque siempre teniendo en cuenta estas son voluntarias para las personas trabajadoras (salvo en el caso de las excepciones previstas por la ley).

En función de en qué momento de la vida laboral se practique, la vigilancia de la salud puede ser:

• Inicial: cuando la persona se incorpora al puesto de trabajo o en el caso de que comience a realizar tareas que impliquen riesgos.
• Periódica específica: en función de lo que marque la legislación, según lo que determine la evaluación de riesgos para ciertos puestos o a petición de la persona trabajadora, si esta considera que la actividad laboral interfiere de alguna forma en su salud.
• Tras una ausencia prolongada por motivos de salud.

En OTP realizamos planes de vigilancia de la salud específicos y totalmente personalizados según las condiciones de la empresa: sector, tamaño, riesgos específicos, etc. Si necesitas contratar un plan de vigilancia de la salud para los trabajadores y trabajadoras de tu empresa, contacta con nosotros para que podamos valorar tu caso adecuadamente.