En el ámbito laboral, muchas personas trabajadoras enfrentan una exposición constante a niveles elevados de ruido, lo que puede provocar pérdida de audición o acúfenos. Sin embargo, a pesar de los riesgos, el uso de protectores auditivos sigue siendo limitado. En OTP, analizamos las causas de este problema y ofrecemos recomendaciones para fomentar una protección efectiva.
Principales razones del no uso de protectores auditivos
- Desconocimiento del daño auditivo
La hipoacusia es un daño progresivo y generalmente indoloro, lo que hace que muchas personas no sean conscientes de su deterioro hasta que es demasiado tarde. - Incomodidad en los equipos de protección
La percepción de que los protectores auditivos son incómodos o difíciles de usar desmotiva su utilización. Incluir a las personas trabajadoras en la selección de sus EPIs puede marcar la diferencia, ayudando a encontrar soluciones personalizadas y adecuadas. - Errores en la elección del protector
Cada entorno laboral requiere equipos específicos:- Ambientes calurosos o húmedos: Los cascos pueden no ser adecuados.
- Tareas con riesgo de atrapamiento: No se deben usar tapones con cordón.
- Jornadas prolongadas: Los cascos pesados son incómodos y poco prácticos.
- Uso incorrecto o parcial
Para ser efectivos, los protectores auditivos deben utilizarse durante toda la exposición al ruido. Quitárselos, incluso brevemente, reduce significativamente su eficacia. - Sobrerreacción y sobreprotección
Elegir protectores con una atenuación excesiva puede dificultar la comunicación o la percepción de sonidos importantes, como alarmas. Esto lleva a muchas personas a no utilizarlos.
Buenas prácticas para fomentar el uso de protectores auditivos
- Concienciación: Es fundamental educar sobre los riesgos del ruido y la importancia de los protectores auditivos.
- Selección adecuada: Los protectores deben ajustarse al nivel de ruido y las condiciones específicas de cada tarea.
- Evaluación del ruido: Antes de recurrir a los EPIs, se deben priorizar medidas técnicas y organizativas para reducir el ruido en su origen.
- Formación continua: Las personas trabajadoras deben recibir formación sobre el uso correcto de los equipos y su mantenimiento.
- Reconocimientos médicos: Los controles regulares permiten detectar a tiempo posibles daños y ajustar las medidas preventivas.
Responsabilidad empresarial: un compromiso con la salud auditiva
Las empresas tienen el deber de evaluar los niveles de ruido en los puestos de trabajo, proporcionar equipos adecuados y garantizar su correcto uso. Además, deben implementar políticas que incluyan supervisión, formación y mantenimiento de los equipos.
La prevención de riesgos auditivos no es solo una obligación legal, sino un acto de responsabilidad hacia la salud y bienestar de las personas trabajadoras. En OTP, te acompañamos en la implementación de soluciones personalizadas para proteger a tu equipo frente a los riesgos del ruido laboral.
La Salud es +
Autora: Rosa Carrizosa, Técnico Superior en PRL de OTP Torrejón de Ardoz
Impulsamos la prevención de riesgos laborales y ayudamos a fomentar el bienestar, la seguridad y salud de las personas en las organizaciones. #PRL #SST