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El ruido en los lugares de trabajo: prevención y evaluación de riesgos

El ruido en los lugares de trabajo: prevención y evaluación de riesgos

El ruido es uno de los factores de riesgo más comunes en los entornos laborales, afectando tanto a la salud auditiva como al bienestar general de las personas trabajadoras. Según la Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo (INSST) sobre la evaluación y prevención de riesgos relacionados con la exposición al ruido, es fundamental adoptar medidas para proteger a las personas trabajadoras y garantizar condiciones laborales seguras y saludables.

 

Efectos del ruido en el lugar de trabajo

La exposición prolongada o intensa al ruido puede generar problemas de salud significativos, entre los que destacan:

  • Pérdida auditiva o hipoacusia: La exposición a niveles elevados de ruido puede causar daños irreversibles en el sistema auditivo.
  • Estrés y fatiga: El ruido constante aumenta los niveles de estrés, afectando al rendimiento y bienestar.
  • Dificultades de comunicación: El ruido dificulta la interacción y la colaboración en los equipos de trabajo.
  • Riesgos indirectos: La interferencia del ruido puede reducir la capacidad de atención y aumentar el riesgo de accidentes.

 

Obligaciones de las empresas

De acuerdo con la normativa vigente, las empresas tienen la obligación de:

  • Evaluar los niveles de ruido en los puestos de trabajo mediante mediciones adecuadas.
  • Adoptar medidas preventivas para reducir la exposición, como la instalación de barreras acústicas o la reducción en la fuente del ruido.
  • Proporcionar equipos de protección individual (EPI), como tapones o cascos auditivos, cuando no sea posible reducir el ruido a niveles seguros.
  • Informar y formar a las personas trabajadoras sobre los riesgos del ruido y las medidas de prevención.
  • Realizar la vigilancia de la salud de la plantilla expuesta a ruido, que incluye la realización de audiometrías para detectar posibles pérdidas auditivas de forma precoz.

 

Niveles de acción y límites de exposición

La Guía Técnica establece diferentes niveles de acción:

  • 80 dB(A): Nivel de acción inferior. Requiere información, formación, vigilancia de la salud y disponibilidad de EPI.
  • 85 dB(A): Nivel de acción superior. Además de las obligaciones del rango anterior, a partir de estos niveles el uso de EPIs ya resulta obligatorio además de la necesidad de establecer un programa de medidas técnicas y organizativas documentado.
  • 87 dB(A): Límite máximo de exposición, que no se debe superar bajo ninguna circunstancia. En este nivel, se hace necesario calcular la atenuación del protector auditivo utilizado y verificar que el nivel de exposición es adecuado.

 

Buenas prácticas para prevenir la exposición al ruido

Las empresas pueden adoptar medidas preventivas efectivas, como:

  • Sustitución de maquinaria ruidosa por equipos más silenciosos.
  • Diseño adecuado del lugar de trabajo para minimizar la propagación del ruido.
  • Establecimiento de pausas regulares para reducir la exposición acumulada.
  • Monitoreo continuo de los niveles de ruido y revisión periódica de las medidas implementadas.

 

Importancia de la sensibilización

Más allá de las medidas técnicas, es crucial sensibilizar a las personas trabajadoras sobre la importancia de cuidar su salud auditiva. La formación y la implicación activa de todas las personas son esenciales para crear un entorno laboral seguro y saludable.

La gestión del ruido en los lugares de trabajo no solo es una obligación legal, sino una inversión en el bienestar y la productividad de las personas trabajadoras. Adoptar medidas preventivas efectivas y fomentar una cultura de seguridad contribuye a minimizar los riesgos y mejorar la calidad de vida en el trabajo.

 

En OTP, hemos elaborado una infografía con las claves para prevenir los riesgos relacionados con el ruido en el trabajo. Trabajamos contigo para identificar y gestionar los riesgos relacionados con el ruido en el entorno laboral, ofreciendo soluciones personalizadas que garanticen un ambiente seguro y saludable. Porque la prevención es la clave para un futuro laboral más sostenible.

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