En prevención de riesgos laborales, cumplir la ley no siempre significa hacerlo bien. Muchas organizaciones implantan medidas mínimas para evitar sanciones, pero sin integrar verdaderamente la cultura de la seguridad en su forma de trabajar. Y lo preocupante es que muchas veces ni siquiera son conscientes de ello.
El cuestionario NOSACQ-50 permite medir, de forma objetiva y estructurada, el estado real de la cultura preventiva en una empresa. En OTP utilizamos esta herramienta dentro de nuestras evaluaciones psicosociales para ayudar a organizaciones a detectar carencias, fomentar el compromiso colectivo y dar pasos reales hacia una prevención sólida, trans¿versal y eficaz.
¿Qué es el NOSACQ-50 y por qué puede marcar la diferencia?
El NOSACQ-50 (Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire) es un cuestionario desarrollado por expertos de los países nórdicos que evalúa las percepciones de las personas trabajadoras sobre la gestión de la seguridad y la implicación real de la empresa en la prevención.
Está compuesto por 50 ítems agrupados en 7 dimensiones, que abarcan desde el compromiso directivo hasta la confianza en los sistemas de prevención.
A diferencia de otras herramientas, NOSACQ-50 no mide cumplimiento legal, sino cultura preventiva: es decir, si la seguridad está realmente integrada en la mentalidad de la organización o si se actúa solo por obligación.
¿Qué mide exactamente NOSACQ-50?
El cuestionario analiza dos grandes grupos:
1. Gestión de la prevención por parte de la dirección:
- Compromiso directivo real con la seguridad.
- Implicación en la formación y participación de las personas trabajadoras.
- Trato justo ante accidentes e incidentes.
2. Actitudes colectivas y clima de seguridad:
- Compromiso colectivo con la seguridad.
- Conciencia del riesgo por parte del personal.
- Aprendizaje organizacional ante errores o incidentes.
- Confianza en la prevención y en las competencias del equipo.
La evaluación se realiza de forma anónima, digital y rápida, y permite obtener resultados desglosados por áreas, departamentos o perfiles jerárquicos.
Resultados: más allá del número, un diagnóstico cultural
Los resultados del NOSACQ-50 permiten representar gráficamente el nivel de desarrollo de la cultura preventiva mediante un modelo escalonado adaptado del marco de Parker (2006):
- Patológico: se actúa solo si hay riesgo de sanción.
- Reactivo: solo se actúa tras un accidente.
- Calculador: se aplican procedimientos, pero sin compromiso real.
- Proactivo: se anticipan riesgos y se mejora de forma continua.
- Generativo: la prevención está integrada en toda la gestión empresarial.
Este enfoque permite entender no solo “dónde está” la empresa, sino también hacia dónde puede evolucionar y qué medidas aplicar para avanzar.
¿Qué ventajas aporta NOSACQ-50 a la gestión preventiva?
Aplicar este cuestionario en tu empresa permite:
- Detectar áreas con baja integración preventiva, incluso si cumplen formalmente.
- Fomentar el diálogo preventivo entre mandos y trabajadores.
- Identificar departamentos con buena práctica para replicar modelos.
- Diseñar planes de acción adaptados a la realidad interna.
- Demostrar compromiso organizativo real en auditorías y ante inspecciones.
Además, se convierte en una herramienta eficaz para incluir la cultura preventiva en los planes de formación, sensibilización y liderazgo organizacional.
En OTP te ayudamos a evaluar lo que no se ve… pero que marca la diferencia
En OTP utilizamos el NOSACQ-50 dentro de nuestras evaluaciones psicosociales para ofrecerte un diagnóstico realista y accionable sobre la cultura preventiva de tu organización. No se trata de añadir más papeles, sino de mejorar la actitud, el compromiso y la gestión diaria de la seguridad.
Un buen sistema de prevención empieza por saber dónde estamos y hacia dónde queremos ir.
Contacta con nuestro equipo técnico y actúa antes de que el riesgo sea irreversible.
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