El trabajo en el hogar ha sido tradicionalmente invisibilizado y menospreciado, tanto en términos económicos como sociales. Sin embargo, con la aprobación del Real Decreto 893/2024, que regula la seguridad y salud de las personas empleadas del hogar, se marca un antes y un después en la dignificación de este colectivo y en la protección de sus derechos laborales.
En OTP, como profesionales en prevención de riesgos laborales, estamos comprometidos en informar y apoyar tanto a personas trabajadoras como a empleadoras.
Un marco legal para proteger la salud y seguridad
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto para abordar una deuda histórica con las personas trabajadoras del hogar. Se trata de una normativa que coloca a España a la vanguardia en materia de prevención de riesgos laborales para este sector, brindando a las personas empleadas del hogar una protección que se les había negado durante mucho tiempo.
Las personas empleadas del hogar, hasta ahora, se encontraban en una situación vulnerable, con escasas medidas preventivas y una cobertura de seguridad insuficiente. Esta normativa introduce cambios fundamentales que tienen un impacto directo en su seguridad y salud en el trabajo. Entre los principales avances, se incluyen:
- Vigilancia de la salud
Las personas trabajadoras de este sector tendrán derecho a un reconocimiento médico voluntario, independientemente de que trabajen para varias personas empleadoras. Este derecho es esencial para garantizar que todas las personas trabajadoras del sector estén protegidas y puedan desarrollar su labor sin comprometer su salud.
- Evaluación de riesgos laborales
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) facilitará una herramienta gratuita para ayudar a las personas empleadoras a realizar la evaluación de riesgos laborales. Esto representa un paso importante para que estas personas, muchas veces sin experiencia en gestión de riesgos, puedan cumplir con sus obligaciones sin una carga administrativa innecesaria.
- Guía técnica y protocolo contra el acoso
El INSST elaborará una Guía Técnica específica para la prevención de riesgos laborales en el trabajo doméstico, así como un Protocolo en caso de acoso, lo que permitirá disponer de para actuar en situaciones de riesgo o maltrato.
Formación y equipos adecuados para trabajar de forma segura
Uno de los aspectos más relevantes del Real Decreto es el compromiso con la formación gratuita. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) pondrá a disposición una herramienta gratuita para garantizar que las personas trabajadoras tengan acceso a la capacitación necesaria en prevención de riesgos laborales. Esta formación será fundamental para reducir la tasa de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo doméstico, que a menudo han pasado desapercibidas.
Además, la normativa establece que la persona empleadora deberá proporcionar al personal trabajador los equipos de trabajo adecuados para el desempeño seguro de sus funciones. De este modo, se asegura que el entorno de trabajo sea seguro y que todas las personas trabajadoras cuenten con las herramientas necesarias para protegerse de posibles accidentes.
Derecho a paralizar la actividad en casos de riesgo grave
En una medida pionera y fundamental para la protección del sector, el Real Decreto reconoce el derecho de las personas empleadas a paralizar su actividad en caso de riesgo grave e inminente. Este derecho les otorga la capacidad de detener su labor cuando consideren que su seguridad está en peligro, sin que ello conlleve ninguna penalización o represalia por parte de las personas empleadoras.
La evaluación de riesgos en el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD)
El Real Decreto también regula el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), que se lleva a cabo en el domicilio privado de las personas usuarias. Las evaluaciones de riesgos laborales en este sector deben realizarse mediante visitas presenciales al domicilio, para identificar de forma precisa los riesgos a los que se enfrentan las personas trabajadoras. Cualquier modificación que sea necesaria para garantizar la seguridad deberá ser consensuada previamente con los titulares del domicilio.
Esta medida busca proteger de los riesgos específicos que presentan los domicilios, especialmente en entornos donde las condiciones no siempre son adecuadas para el trabajo seguro.
¿Por qué es importante la prevención de riesgos laborales en el trabajo doméstico?
El trabajo en el hogar está lleno de riesgos potenciales: caídas, accidentes con productos de limpieza, manipulación de cargas pesadas y riesgos psicosociales como el acoso. Hasta ahora, estas situaciones no habían sido tratadas con la atención que merecen. La aprobación de este Real Decreto es un reconocimiento a la importancia de la prevención de riesgos laborales en un sector que ha sido históricamente relegado en un segundo plano.
En OTP, sabemos que la implementación de esta nueva normativa puede generar dudas tanto a las personas empleadoras como a las personas trabajadoras del hogar. Por eso, estamos aquí para ofrecerte nuestra experiencia y conocimiento en prevención de riesgos laborales.
No dejes en manos del azar la seguridad de tu hogar. ¡Contáctanos hoy mismo y asegúrate de cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales! Garantiza un entorno seguro y contribuye a dignificar un trabajo esencial para la sociedad.
Impulsamos la prevención de riesgos laborales y ayudamos a fomentar el bienestar, la seguridad y salud de las personas en las organizaciones. #PRL #SST