OTP y el IBV crean un proyecto para mejorar la adecuación ergonómica de las mujeres en el trabajo

OTP, Oficina Técnica de Prevención, participa en un proyecto del Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) llamado “Integración de la perspectiva de género en los criterios de adecuación ergonómica de entornos laborales”. El proyecto, ha sido aprobado por el IVACE para su financiación a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, dentro del Programa Operativo de la Comunitat Valenciana 2014- 2020. IMDEEA/2021/33.

En el mundo de la industria las mujeres necesitan de una adaptación antropométrica, fisiológica y biomecánica importante, en especial en los puestos de trabajo que hasta ahora estaban ocupados exclusivamente por hombres. Esto es debido a que las alturas, profundidades de trabajo, huecos de acceso o fuerzas requeridas no tienen en cuenta las diferencias entre géneros, teniendo en cuenta situaciones como el embarazo o los periodos de lactancia. Lo más importante es garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores y trabajadoras en aspectos cómo:

• Introducción a la antropometría.
• EPI.
• Herramientas manuales.
• Diseño del puesto.
• Manipulación manual de cargas.
• Aplicación de fuerzas.
• Trastornos musculoesqueléticos.
• Embarazo y periodo de lactancia.
• Diferencias hormonales.
• Situación derivada de la pandemia por coronavirus.
• Formación, información y comunicación.
• Conciliación familiar y laboral.

Manual diagnóstico: “Integración de la perspectiva de género en los criterios de adecuación ergonómica de entornos laborales”

Este proyecto se ha marcado como objetivo principal desarrollar criterios de adecuación de los entornos laborales desde la perspectiva de género desarrollando objetivos específicos como:

• Adecuación ergonómica de los entornos laborales desde la perspectiva de género examinando la legislación y las recomendaciones especializadas.

• Análisis de los planes de igualdad de las empresas y su interacción con la adecuación de los entornos laborales.

• Estudiar las necesidades específicas de las mujeres relacionadas con la falta de adecuación a sus características y necesidades en puestos tipo.

• Desarrollo de recomendaciones específicas que respondan a las demandas y necesidades detectadas en aspectos como el diseño/rediseño de puestos de trabajo, máquinas, herramientas, ropa laboral o EPI.

Para más información y descarga del documento, accede a la web del proyecto: Integración de la perspectiva de género en los criterios de adecuación ergonómica de entornos laborales.