En un paso hacia el fortalecimiento de las medidas de seguridad y salud en el ámbito de la construcción, España se encamina a ratificar el Convenio nº 167 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), originalmente adoptado en Ginebra, el 22 de junio de 1988.
Recientemente, el Consejo de Ministros ha tomado la decisión de enviar el Convenio sobre seguridad y salud en el sector de la construcción a las Cortes Generales, marcando el inicio del proceso de ratificación. Este convenio, que entró en vigor en 1991, ha sido objeto de detallada evaluación en España, concluyendo que las leyes nacionales vigentes, como el Real Decreto 1627/97, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción, así como el Real Decreto 1215/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de equipos de trabajo, y el Real Decreto 171/2004, sobre coordinación de actividades empresariales en materia de prevención de riesgos laborales, están en consonancia con los estándares del Convenio.
La no ratificación previa del Convenio por parte de España se debió a una cuidadosa consideración de su contenido en relación con las leyes nacionales. Sin embargo, tras verificar la alineación entre la normativa española y las disposiciones del Convenio, el país está listo para formalizar su adhesión, lo que reforzará aún más los derechos y la seguridad de los trabajadores de la construcción.
El Convenio, estructurado en un preámbulo y 44 artículos, aborda exhaustivamente las medidas necesarias para asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable en la construcción, enfatizando también la importancia de la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de las normativas que les conciernen.
La ratificación del Convenio nº 167 de la OIT por España representa un avance en el compromiso del país con las prácticas de trabajo seguras y saludables. Al integrarse formalmente a este acuerdo internacional, España no solamente fortalece su marco legal en materia de seguridad y salud en la construcción, sino que también asegura un entorno laboral más seguro y participativo para los trabajadores del sector.
Este paso adelante en la legislación laboral refleja el esfuerzo continuo de España por alinearse con las normativas internacionales, garantizando así un futuro más seguro para todos en la industria de la construcción.
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