10 pequeños consejos de seguridad para pequeñas y medianas empresas

Cada 27 de junio se celebra el Día de las Microempresas y las PYMES, una fecha para reconocer el papel esencial que estas organizaciones tienen en el tejido económico y social. Pero también es una oportunidad para recordar algo clave: la seguridad laboral no es solo cosa de grandes empresas. Prevenir riesgos en una pyme es posible, necesario y, en muchos casos, más sencillo de lo que parece.

En OTP, trabajamos a diario con pequeñas y medianas empresas que quieren mejorar sus condiciones de trabajo sin complicaciones. Por eso, hoy compartimos 10 pequeños consejos de prevención que pueden marcar una gran diferencia en el día a día de tu empresa.

1. Evalúa los riesgos de forma realista

No es suficiente con tener un documento en un cajón. La evaluación de riesgos debe reflejar las tareas reales, los espacios y las personas que forman parte de tu organización. Si ha pasado más de un año desde la última revisión, o si ha cambiado algo en la actividad, toca actualizarla.

2. Ten tu botiquín en regla… y accesible

Contar con un botiquín bien equipado, revisado y señalizado es obligatorio. Pero igual de importante es que todas las personas sepan dónde está y cómo utilizarlo. En OTP te ayudamos a definir su contenido y mantenerlo al día.

3. Refuerza la ergonomía sin grandes gastos

Una mala postura repetida cada día puede terminar en una baja prolongada. Ajustar sillas, pantallas y alturas de trabajo no requiere grandes inversiones. A veces, pequeños cambios ergonómicos generan grandes mejoras en la salud laboral.

4. Controla los riesgos psicosociales

Estrés, sobrecarga de tareas, aislamiento o falta de desconexión son riesgos invisibles pero reales. Establecer horarios claros, fomentar la comunicación y detectar señales de alerta mejora la salud emocional… y la productividad.

5. Establece un protocolo frente al acoso

Todas las empresas, independientemente de su tamaño, deben contar con un protocolo de acoso laboral. En OTP te ayudamos a implementarlo de forma sencilla, adaptado a tu realidad y conforme a la normativa vigente.

6. Forma a tu equipo, aunque sea en formatos breves

La formación en prevención de riesgos laborales es obligatoria, pero también debe ser útil y comprensible. Invierte en sesiones adaptadas al nivel de tu personal y al tipo de trabajo que realizan. En OTP lo hacemos fácil, práctico y eficaz.

7. Prepara la empresa para emergencias reales

¿Todo el equipo sabría qué hacer ante un incendio, un corte eléctrico o un accidente? Tener señalizadas las salidas, revisar extintores y realizar simulacros periódicos puede salvar vidas y evitar sanciones.

8. No descuides los desplazamientos laborales

Los accidentes “in itinere” o “en misión” son más comunes de lo que se piensa. Informa al personal sobre los riesgos del desplazamiento y toma medidas si hay viajes frecuentes: pausas, alojamientos seguros y planificación responsable.

9. Digitaliza la prevención sin perder cercanía

El uso de apps o plataformas para gestionar PRL puede facilitar la documentación, el seguimiento y la trazabilidad. Pero recuerda: la tecnología no sustituye la implicación. En OTP combinamos soluciones digitales con acompañamiento cercano.

10. Cuenta con un servicio de prevención que se adapte a ti

Elegir un servicio de prevención ajeno (SPA) no es solo una obligación legal: es una oportunidad para ganar en seguridad, eficiencia y tranquilidad. En OTP ofrecemos asesoramiento personalizado, adaptado a tu sector, tamaño y ritmo de trabajo.

La prevención también empieza en las pequeñas decisiones

En OTP sabemos que cada empresa es distinta, y que la prevención eficaz empieza por acciones simples, bien dirigidas y sostenidas en el tiempo. Las pymes no solo pueden cumplir con la normativa: pueden hacerlo de forma ágil, comprensible y útil para su equipo.

¿Quieres que te ayudemos a mejorar la seguridad laboral en tu empresa sin complicaciones?

Contacta con OTP y empieza a prevenir desde lo que hoy sí puedes hacer.

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