
En el ámbito laboral, especialmente en campos que se centran en la prevención de riesgos laborales como OTP, mantenerse al día con las legislaciones y regulaciones vigentes es fundamental.
Uno de los cambios legislativos más recientes en este contexto es la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Orden DSA/934/2023, de 19 de julio, por la que se modifican los baremos que figuran como Anexos I, II, III, IV, V y VI del Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.
El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2023 es el organismo competente para la aprobación de la orden modificadora.
El Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, publicado el 20 de octubre de 2022 y en vigor desde el 20 de abril de 2023, tiene como objetivo principal regular el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad en todo el territorio nacional, además de establecer los baremos aplicables y los determinados órganos de evaluación competentes. Con ello, se buscaba garantizar una evaluación unificada y equitativa, estableciendo criterios técnicos unificados.
Tras la implementación del RD, se identificaron inconsistencias y errores en los baremos incluidos en los anexos. Estos fallos necesitaban correcciones para alienarse con las pautas previamente acordadas por el Pleno del Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Para rectificar estos problemas, se aprobó la Orden DSA/934/2023, que entró en vigor el 5 de agosto de 2023.
La aprobación de la Orden DSA/934/2023 es un paso importante para garantizar que la evaluación del grado de discapacidad se realice de manera uniforme y justa en todo el país. La actualización de los baremos asegura que los ciudadanos accedan a los derechos en igualdad de condiciones, alineando las medidas con la normativa vigente.
Puedes consultar la disposición en el BOE, aquí.
En OTP podemos ayudarte a garantizar que tu empresa cumpla con las regulaciones actualizadas y así minimizar los riesgos laborales.

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