Desde Osalan nos comparten este folleto con el que tenemos una guía básica para hacer un uso no sexista del lenguaje, ayudándonos a cumplir con la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres, y además a reconocer y visibilizar la existencia de las diferentes realidades de mujeres y hombres en la seguridad y salud laborales.
Desde Osalan consideran que que nombrar a mujeres y hombres contribuye a atender las posibles diferencias de unas y otros y a mejorar la prevención y protección de la seguridad y la salud laborales de todas las personas.
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Impulsamos la prevención de riesgos laborales y ayudamos a fomentar el bienestar, la seguridad y salud de las personas en las organizaciones. #PRL #SST