La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales ha cumplido ya 10 años. Desde entonces, los avances han sido apereciabes y muchas empresas han sido capaces de integrar de manera eficaz la prevención en sus estrategias de calidad y eficiencia, en una apuesta clara por las personas como principal activo de la sociedad. Sin embargo, un porcentaje significativo de empresas, sobre todo pymes, siguen considerando la Prevención de Riesgos Laborales como una obligación eludible, lejos de integrarla como una necesidad inexcusable y consideran la aplicación de nuestro marco reglamentario una carga impositiva que aporta poco a los intereses corporativos.
La misión con la que se ha constituido la Fundación Grupo OTP es la de ofrecer un asesoramiento eficaz que se convierta en motor de cambio mediante el cual conceptos como Prevención de Riesgos, Seguridad Integral, Salud Laboral, etc, estén asociados a otros mucho más ambicionados e implantados como competitividad, calidad, productividad y rentabilidad.
Con todo ello, Fundación Grupo OTP promueve la implantación de la Prevención de Riesgos Laborales, favoreciendo la creación y la difusión de una cultura de la prevención que facilite cambios de actitud entre empresarios y trabajadores, y en la sociedad en general, mediante publicaciones, reuniones técnicas, conferencias, cursos, campañas informativas, patrocinio de estudios e investigacion cintíficas, intercambio de experiencias, premios a la competencia empresarial en materia de prevención, etc. Todas estas acciones se desarrollan a través de los activos de la propia Fundación o en colaboración con expertos o entidades públicas o privadas. |
